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端午节以后,高温福利又来了吗?
来源:卡卡同盟 time :2021/07/30 浏览:119
       随着端午假期的结束,上半年的最后一个节日也过去了,员工能期待的下一个企业福利只能是中秋国庆么?企业福利虽然以年节福利为主,但聪明的HR们总可以做到见缝插针,让我们的员工无时无刻都能感受到企业的关怀。
  
  
  炎炎盛夏即将来临,7-9月是一年中最为炎热煎熬的季节,高温的天气特别容易让人产生疲倦,同样在工作中也更容易出现失误,导致企业不同程度的损失。所以就更需要HR们给我们的员工在这煎熬的季节中送来一丝凉意——高温福利。高温福利无疑可以填补端午到中秋的福利真空期,帮助企业提高员工工作的积极性,增强团结员工的凝聚力,提升企业的竞争力。
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  高温福利的形式有多种:有直接发福利津贴形式的,将高温津贴直接发放到员工的工资中,让员工自行支配;也有发放福利兑换券或礼品卡形式的,可以让员工自行在礼品套餐中选取需要的夏日礼品;还有直接发放实物的,企业根据夏季的气候特点,发放相应的防暑降温礼品;更有提供员工弹性工作时间或者开放夏令制工作时长等。
  
  
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