企业预算缩水？今年员工福利如何发才好？
来源：卡卡同盟
time ：2021/09/10
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在企业人才竞争中，员工福利越来越被大家重视和提及。员工福利一方面能满足内部员工需求，有助于增加员工对企业的忠诚度；另一方面也能增强企业人才竞争优势，吸引到更多的优秀人才。
比如，面试环节HR经常会遇到这种情况：
HR：“还有什么想要问我的吗？”
求职者：“我就想问下，公司现在有哪些员工福利？”
如果企业除了五险一金外，还附加有餐补、房补、交通补助等福利，那么在回答求职者提问时，必然底气十足。
但是，很多企业因预算有限，把这一块的资金都投入到薪酬调整，以适应市场整体用人水平，员工福利方面就显得比较逊色。HR在回答求职者关于员工福利方面的问题时，无法给到对方一个有吸引力的答案，甚至会让整个岗位在行业内竞争力下降。
其实，合理有效的员工福利并不一定要花大价钱才能实现，对于预算有限的企业而言，员工福利方案，不仅成本可控，而且要让员工感知度更高。
现在公司都喜欢发礼品卡给员工当福利，礼品卡首先采购起来比较简单，其次金额也比较容易把控，如果员工有不喜欢礼品卡的，还可以将礼品卡拿到卡密回收平台进行回收兑换成现金。比如去卡卡同盟将礼品卡兑换成现金！
